Asistente de Gerencia BILINGÜE
Plymouth
Asistente de Gerencia BILINGÜE
Tiempo completo • Plymouth
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
Propósito general:
Actúa como asistente del Gerente de la Tienda. Realiza todas las funciones del Gerente de Tienda en ausencia del mismo. Esos deberes son; Responsable de asegurar que la tienda obtenga ganancias mediante el control de dineros e inventarios y la salvaguarda de los activos de la empresa. Gestionar el programa de ventas y nuestro proceso de gestión de cuentas. Capacitación completa proporcionada.
Funciones específicas:
Responsable de los deberes de Administrador de Oficina y Profesional de Ventas de Alquiler si no hay nadie más en la tienda para cumplir con estos deberes.
Responsable de los deberes de Administrador de Oficina y Profesional de Ventas de Alquiler si no hay nadie más en la tienda para cumplir con estos deberes.
Asista al gerente de la tienda en lo siguiente:
- Responsable de toda la operación de la tienda y de las acciones de todos los asociados de la tienda.
- Responsable de liderar los esfuerzos de ventas en un ambiente de equipo positivo.
- Responsable de la protección de toda la propiedad de la tienda, incluidos los procedimientos adecuados de entrada y salida para el inventario, la documentación adecuada y la verificación de los formularios de pedido, los recorridos diarios y el uso adecuado de la alarma de la tienda.
- Responsable de la presentación de informes precisos de todas las transacciones de la empresa.
- Responsable de TODAS las acciones tomadas por los asociados de la tienda bajo su supervisión en el desempeño de sus funciones asignadas. En particular, aprobar y desaprobar los formularios de pedido del cliente, seguir las pautas de recopilación, la entrega e instalación adecuadas de todos los productos, y asegurarse de que todo el trabajo de servicio se realice y complete lo más rápido posible y a satisfacción del cliente.
- Responsable del aumento del negocio de la tienda y del mantenimiento de los estándares de cuentas no renovadas de las tiendas.
- ¡DEBE MOSTRAR EMPUJE, INTENSIDAD, PASIÓN, INTEGRIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO! ¡Esos son nuestros valores fundamentales!
Otras funciones:
Pronta respuesta a todas las solicitudes realizadas por la Oficina Corporativa, el Presidente y Vicepresidente de Operaciones, el Gerente Regional y otro personal de la tienda.
Requisitos:
- Debe tener un diploma de escuela secundaria, GED o experiencia laboral equivalente.
- Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo.
- Debe haber completado el programa de capacitación y tener seis meses de experiencia en administración de alquiler con opción a compra o equivalente en un negocio similar.
- Debe ser capaz de levantar y transportar cargas de hasta setenta y cinco (75) libras
Habilidades requeridas:
- Capacidad para aprender y comprender los procedimientos operativos.
- Capacidad para comprender instrucciones orales y escritas.
- Capacidad para razonar y tomar decisiones independientes.
- Capacidad para gestionar situaciones con clientes y asociados.
Esfuerzos, demandas y condiciones:
El trabajo se realiza en entornos cambiantes. Es necesario caminar, pararse, agacharse, agacharse y levantar objetos considerablemente. Debido a la naturaleza del negocio, debe determinar soluciones alternativas y lidiar con las presiones de múltiples actividades y cambios. Es posible que se requieran horas adicionales antes o después del horario comercial normal. Es posible que se requieran viajes frecuentes de tienda en tienda.
- Debe ser capaz de lidiar con el estrés emocional y mental asociado con el trato con personas y situaciones.
- Se requiere usar una carretilla de mano para mover mercancías.
El trabajo se realiza normalmente en la tienda, en el campo y en los hogares de los clientes. En el campo, se pueden encontrar una variedad de condiciones, incluido el movimiento de mercancías en espacios abiertos, espacios nivelados y superficies irregulares. Escaleras, superficies mojadas o resbaladizas. También requiere conducir en diversas condiciones climáticas.
- Asistiendo a la empresa o a Premier Corp, puede ser necesario realizar sesiones de capacitación.
Relaciones:
Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta gerencia. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse eficazmente con supervisores, compañeros y asociados.
Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta gerencia. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse eficazmente con supervisores, compañeros y asociados.
Compensación: $16.00 por hora
Premier Rental-Purchase es una empresa de alquiler con opción a compra basada en una idea: tratar bien a las personas. Ayudamos a nuestros clientes a conseguir los muebles, electrodomésticos y aparatos electrónicos que necesitan con un plan que se ajuste a su presupuesto — y tratamos al equipo que lo hace posible de la misma manera.
Cuando te unes a Premier, te unes a una empresa que invierte en ti. Muchos de nuestros directivos y franquiciados empezaron en puestos de nivel inicial. Si aportas una gran actitud y ganas de aprender, te daremos la formación, el apoyo y la oportunidad de crecer tanto como quieras.
- Respeta, escucha y responde
- Compasión con responsabilidad
- La integridad por encima de todo
- Juntos tenemos éxito
Reconozco que cada franquiciado independiente de Premier Rental Purchase contrata y determina los términos y condiciones de empleo para sus propios empleados. Los beneficios laborales, la compensación y las prácticas laborales varían según la ubicación. Ni Premier Rental Purchase Inc. ("Franquiciador") ni sus afiliados tienen el poder de: (1) contratar, despedir o modificar la condición de empleo de los empleados del franquiciado; (2) supervisar y controlar el horario de trabajo o las condiciones de empleo de los empleados del franquiciado; (3) determinar la tasa y el método de pago; o (4) aceptar, revisar o mantener registros de empleo del franquiciado. Premier Rental Purchase Inc. NO es el empleador ni el empleador conjunto de: (i) ninguna de las oportunidades laborales que se enumeran en este sitio web; (ii) cualquiera de los franquiciados independientes; y, (iii) cualquiera de los empleados de los franquiciados independientes.
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